Stockholms Handelskammare

Du är här:  Tjänster > Offentlig upphandling och konkurrens > Konfliktslösningsprincipen

Konfliktslösningsprincipen

Den nya konfliktlösningsprincipen i korthet

De nya bestämmelserna i konkurrenslagen (trädde ikraft 1 januari 2010), även kallade konfliktlösningsprincipen, innebär i stort att stat, kommuner och landsting kan förbjudas att, i ekonomisk eller kommersiell verksamhet, agera för att snedvrida konkurrensen på marknaden eller hämma utveckling av en sådan konkurrens. Det offentliga kan också förbjudas att bedriva verksamhet som snedvrider konkurrensen eller hämmar konkurrensutveklingen.

Exempel på otillåtet agerande kan vara underprissättning, diskriminering och vägran att ge tillträde till viss infrastruktur. Otillåten verksamhet kan handla om exempelvis blandning av myndighetsutövning och affärsverksamhet, eller att bedriva verksamhet som genom sin existens försvårar för privata aktörer.

Undantagen från regeln är att agerandet inte kan förbjudas om det kan försvaras ur allmän synpunkt, exempelvis om det finns en lag som reglerar detta område.

Om ett företag anser att det offentliga bedriver orättfärdig konkurrens, bör det vända sig till Konkurrensverket, som i sin tur kan väcka talan. Målet tas då upp i tingsrätten och kan överklagas till Marknadsdomstolen. Om Konkurrensverket väljer att inte väcka talan, kan företaget göra det själv och målet tas då upp direkt i Marknadsdomstolen.
   Skriv ut
   Felanmäl sidan
 
Offentlig upphandling och konkurrens
Om du har frågor kontakta:
Niklas Kåvius
Tel: 08-555 100 46
E-post: niklas.kavius@chamber.se

 

UTBILDNINGAR & EVENT
kurser
Ta del av våra utbildningar & event och utöka dina kunskaper.
VÄSTRA TRÄDGÅRDSGATAN 9, BOX 16050, 103 21 STOCKHOLM | TEL: 08-555 100 00 | FAX: 08-566 316 00 | INFO@CHAMBER.SE